Personeelsbeleid

Driebergen Accountants hecht veel waarde aan een evenwichtig personeelsbeleid en het stimuleren van de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Denk hierbij aan scholing en een uitstekende interne begeleiding. Zo heeft iedere ‘junior’ een eigen mentor die precies begrijpt waar je tegen aan loopt als je werk en studie combineert. Hij/zij heeft namelijk hetzelfde traject doorlopen.

Dat medewerkers voor Driebergen Accountants belangrijk zijn blijkt onder meer uit voldoende doorgroeimogelijkheden, gezellige activiteiten buiten kantoortijd en flexibele werktijden. Hierdoor is sprake van een hoge mate van verbondenheid en loyaliteit van onze medewerkers. Dat is weer goed voor de lange termijn relaties met onze cliënten, waardoor de kwaliteit van onze dienstverlening optimaal wordt benut.